不管你承认还是不承认，对于世间的大部分人来说，想要迅速找寻到成功的途径和方法，最简单和直接的办法，恐怕就是聆听那些已经站在金字塔尖的大佬们的教诲与叮咛。
在我们这个浮躁到极致的时代，这样的需求与日俱增，以致于各路企业大佬们也越来越热衷于此，俨然一副人生导师的模样。
对于这样的场景，你肯定不会陌生：
大佬们谦卑地接过话筒，面带微笑，或坐或站，把已经嚼得稀碎的的人生经历和成功经验，喂给下面一脸虔诚的年轻人。
如果不是场地高端，又或者是企业品牌公关做得好，粥爷我觉得这样的场景其实很容易让人以为是传销培训现场。
今天，粥爷我的微博时间线上，突然铺天盖地出现了前几天任正非在华为战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话。
在华为的心声社区上，这篇讲话的标题叫做：
你们今天桃李芬芳，明天是社会的栋梁。
讲话中，任正非语重心长和华为的新人们说：
「我们不需要每个员工都去阅读公司的总战略，不要关注太大的事情，“不在其位，不谋其政”」
「年轻人要多服从你的领导，多与你的团队合作，踏实做好本职工作，小事做不好，怎么能证明你能做大事呢？」
这些话，看上去其实没什么问题。年轻人，愣头青，经验不足，阅历不够，多学多看，一直是中国职场的习惯和风格。
可是，粥爷我又想起多年前心声社区里的另一篇文章，里面写道：
任正非给一位年轻人在一页纸上写的寄语是：视野，意志，品格。
这篇署名为华为公司资深管理顾问田涛教授的文章认为，所谓视野，就是要心怀天下，心怀世界。所谓意志，就是在遭遇生命中一个个挑战的时候，我们的选择应该是迎难而上，而不是回避。所谓品格，其中最重要的一环，就是言行一致。
任总对年轻人前后不一的要求和忠告，让勉强能挤入年轻人群体的粥爷顿生迷茫与困惑。
2020年，你说年轻人不用关注太大的事情，但2017年，你认为年轻人需要具备视野，您的下属据此撰文认为，就是要心怀天下，心怀世界。
2020年，你说年轻人要多服从领导，但2017年，你认为在遭遇挑战时，要迎难而上，不回避。那么，粥爷想问一下，如果领导的决定明显有错，华为的年轻人到底是不做回避，指出问题，还是要乖乖听话，服从指示？
思想说法自相矛盾，粥爷在想，这算不算是一种前后言行不一致的表现。
在讲话中，任正非鼓励年轻人在华为心声社区发表意见，他说：
心声社区就是一个罗马广场，你们可以穿着马甲或实名去发言……因为把存在的问题暴露出来，不等于否定。但是心声社区的发言仅限公司内部问题，不准涉及社会问题。
但是，粥爷我突然想起，去年11月，华为的HR胡玲把华为内部不合理的考核制度和不称职的人在心声社区公之于众。引来任正非难得下场和了一次稀泥，提出要保护事件当事人。但最终，「主动辞职」的还是敢言的胡玲，而并非存在问题的HR部门负责人。
所以，在通读了全文以后，粥爷替稿子拟了另一个更贴切的标题，即：
自由即奴役，无知即力量！
言及于此，粥爷学着任正非们，充老给年轻人一句忠告：
人年轻时总会幼稚、糊涂、爱幻想，但遇到夸夸其谈人生的人，千万别看他们怎么说，要看怎么做。
若有一天，你遇到在铁窗里待了251天的李洪元，可以问问他，你还相信任正非灌的这些鸡汤吗？
粥爷想，答案九成九，就一个字：
「不」！
